[ad_1]
Thứ Ba, ngày 16/03/2021 10:00 AM (GMT+7)
Có nhiều lí do khiến nhà tuyển dụng lo lắng và cân nhắc khi nhận được CV làm việc, trong đó năng lực của bạn vượt quá yêu cầu trong mô tả chẳng hạn như bạn đòi hỏi mức lương quá cao hoặc bạn sẽ sớm nghỉ việc… Khi rơi vào tình huống này, CV của bạn nên có 5 điều sau đây.
Thẳng thắn với nguyện vọng của bạn
Nhà tuyển dụng có thể sẽ lo lắng rằng nếu tuyển một nhân viên có năng lực vượt xa vị trí hiện tại sẽ rất dễ khiến họ chán, coi doanh nghiệp là nơi dừng chân tạm thời và ảnh hưởng đến hiệu quả công việc. Lúc này bạn cần thẳng thắn về nguyện vọng làm việc của mình khi tạo CV bằng cách đưa ra những lí do, mục tiêu nghề nghiệp hoặc yếu tố làm bạn quyết định lựa chọn vị trí này. Đó có thể là vì môi trường làm việc hấp dẫn, giá trị doanh nghiệp, sự tiện lợi cá nhân,… dù là vì lí do nào thì bạn cũng nên trình bày rõ ràng để nhà tuyển dụng có những đánh giá khách quan nhất.
Tập trung vào nhu cầu của doanh nghiệp
Thay vì chỉ tập trung liệt kê bằng cấp, chứng chỉ sẽ càng làm rõ sự chênh lệch giữa yêu cầu công việc và năng lực cá nhân. Điều này rất dễ khiến bạn và doanh nghiệp không thể tìm được tiếng nói chung trong quá trình ứng tuyển. Để tạo ra sự tương đồng và phù hợp, bạn cần tập trung đưa ra những đặc điểm của bản thân dựa trên những nhu cầu của doanh nghiệp trong mô tả tuyển dụng. Lúc này hãy chỉ ra những kinh nghiệm cá nhân phục vụ tốt cho công việc, những từ khóa quan trọng trong ngành nghề, hoặc đó cũng có thể là phong cách làm việc phù hợp với định hướng phát triển của doanh nghiệp.
Trình bày lời cam kết
Một lo lắng khiến nhà tuyển dụng cân nhắc khi tuyển dụng đó là thời gian làm việc của bạn quá ngắn, bạn có thể rời đi vì một cơ hội khác tốt hơn khi đảm nhận vị trí ở mức thấp hơn so với khả năng thực tế. Đây có thể là trở ngại khiến bạn không có được công việc nếu không biết cách tạo dựng sự tin cậy khi viết CV làm việc. Lời cam kết về hợp đồng từ 12 đến 18 tháng sẽ là một cách xử lý khéo léo để cho thấy bạn thực sự nghiêm túc với vị trí này và sẵn sàng cho một lộ trình dài hạn tại đây, từ đó có được lòng tin vững chắc hơn từ phía doanh nghiệp khi đọc thư ứng tuyển của bạn.
Đề xuất một mức lương hợp lý
Nhiều ứng viên thường sẽ né tránh đề cập về mức lương khi ứng tuyển cho một công việc dưới tầm vì lo lắng rằng nhà tuyển dụng sẽ từ chối đề xuất đó. Thế nhưng những khảo sát đã cho thấy rằng, doanh nghiệp sẵn sàng chi trả một mức lương cao hơn đối với những ứng viên có năng lực vượt quá yêu cầu nhưng cũng đồng thời thể hiện rõ nguyện vọng và cam kết khi nộp đơn ứng tuyển. Vì thế đừng ngại ngần đưa ra con số hợp lý nằm giữa khoảng bạn mong muốn và mức lương theo tin tuyển dụng. Nhà tuyển dụng sẽ cân nhắc nếu như bạn thực sự xứng đáng với đề xuất này.
Thể hiện bạn sẵn sàng cạnh tranh
Cuối cùng, để chứng minh bạn sẽ mang lại những giá trị tích cực cho doanh nghiệp, hãy thể hiện trong CV làm việc rằng bản thân sẵn sàng cạnh tranh để xứng đáng với những vị trí cao hơn trong tương lai. Tinh thần cầu tiến sẽ giúp bạn có được tâm lý tự tin và trình bày ấn tượng trong thư xin việc. Bên cạnh đó, ở vai trò là một người có năng lực tốt hơn, bạn cần cho nhà tuyển dụng thấy rằng bản thân bạn có điều kiện để truyền đạt kiến thức, kinh nghiệm cho những đồng nghiệp xung quanh, từ đó tạo lập một môi trường làm việc phát triển và cạnh tranh một cách tích cực, hiệu quả.
Trên đây là 5 điều nên có trong CV làm việc khi năng lực của bạn vượt quá yêu cầu công việc. Hy vọng thông qua bài viết này sẽ giúp bạn lựa chọn những yếu tố phù hợp để thiết kế đơn ứng tuyển thông minh, ấn tượng.
Nguồn: http://danviet.vn/viet-gi-trong-cv-lam-viec-khi-nang-luc-vuot-qua-yeu-cau-cong-viec-502021163955…
[ad_2]
